| Die Ergebnisse dieser Studie zeigen interessanterweise eine große Übereinstimmung mit dem Ansatz der Fußball-Nationalmannschaft. Die Zusammensetzung der Teams in Bezug auf Faktoren wie Fähigkeiten und individuelle Kompetenzen hat dabei nicht die A-Priorität, wie allgemein angenommen, sondern die Team- und Integrationsfähigkeit sowie die Interaktionen und Einstellungen innerhalb der Teams.
Für den Erfolg „Teamwork Next Generation“ braucht es ein kooperatives, respekt- und vertrauensvolles sowie psychologisch sicheres Umfeld und damit eine stabile Vertrauens- und Verantwortungskultur.
Natürlich ergeben sich daraus auch besondere Herausforderungen, bei denen Führungskräfte allzu schnell an ihre Grenzen kommen. Die Transformation erfordert ein tieferes Verständnis für systemische Netzwerke, effiziente Prozesse sowie das Denken, Fühlen und Handeln von Menschen auf der persönlichen und der Team-Ebene.
Die gute Nachricht:
Das lässt sich erlernen.
Mit meinem Team arbeite ich seit fast 20 Jahren erfolgreich in diesen Themenfeldern.
👍Let’s do it !! |
